La deserción en programas de ingeniería UNI oscila entre 15 % y 30 % según especialidad. Implica pérdida de talento, inversión institucional desperdiciada y déficit de profesionales en áreas críticas para el país.
Desarrollar un modelo predictivo basado en IA que identifique patrones y prediga el rendimiento académico de estudiantes de ingeniería, integrando variables tradicionales y factores ocultos de deserción.
Eficaces en clasificación binaria. Alta interpretabilidad.
Capturan interacciones no lineales y manejan datos heterogéneos.
Patrones sutiles en grandes volúmenes de datos.
Mejor desempeño en alertas tempranas online.
Personalización del aprendizaje y recursos.
Árboles, regresión, factorización de matrices.
La implementación de un modelo predictivo permitirá identificar patrones y factores críticos que afectan el rendimiento académico, posibilitando intervenciones efectivas, tempranas y personalizadas.
Variables críticas que no se registran en bases de datos oficiales pero impactan fuertemente la deserción.
Especialmente en primeros años; cambia la disponibilidad y prioridades.
Sub-reportada en hombres; correlación fuerte con bajo rendimiento.
Conflictos, separación, violencia: afectan capacidad de concentración.
Pérdida de empleo familiar, deudas: el alumno debe trabajar más horas.
UNI tiene exigencia muy alta; retroalimentación negativa con salud mental.
Eventos puntuales que desestabilizan trayectorias previamente regulares.
3 fases: general, datos sensibles, seguimiento longitudinal.
Códigos únicos, separación física entre identidad y respuestas.
Entornos neutrales, técnica de tercera persona.
Red de informantes con formulario de alerta psicosocial.
Datos agregados de bienestar, social y salud.
Triangulación: autoinforme + observación + registros.
El uso de DASS-21 sin reportar evidencias específicas para estudiantes de ingeniería UNI compromete la interpretabilidad de los resultados de salud mental.
| Índice | Objetivo | Significado |
|---|---|---|
| CFI | ≥ 0.95 | Comparative Fit |
| TLI | ≥ 0.95 | Tucker-Lewis |
| RMSEA | ≤ 0.06 | Root Mean Sq Error |
| SRMR | ≤ 0.08 | Stand. Residual |
Software: R (lavaan) o SPSS AMOS
| Medida | Objetivo | Justificación |
|---|---|---|
| Cronbach | α ≥ 0.80 | Estándar mínimo |
| McDonald | ω ≥ 0.80 | Modelos factoriales |
| Compuesta | CR ≥ 0.70 | Específico para AFC |
| AVE | ≥ 0.50 | Validez convergente |
# Ensemble: SVM + Random Forest + Gradient Boosting
from sklearn.svm import SVC
from sklearn.ensemble import RandomForestClassifier, GradientBoostingClassifier, VotingClassifier
svm = SVC(probability=True, kernel='rbf', C=10)
rf = RandomForestClassifier(n_estimators=200, max_depth=10)
gb = GradientBoostingClassifier(n_estimators=100, learning_rate=0.1)
ensemble = VotingClassifier(
estimators=[('svm', svm), ('rf', rf), ('gb', gb)],
voting='soft',
weights=[2, 1, 1]
)
ensemble.fit(X_train, y_train)
# Probabilidad de deserción del estudiante
prob = ensemble.predict_proba(X_test)[:, 1]
# Clasificación de riesgo
riesgo = ['Bajo' if p < 0.3
else 'Medio' if p < 0.6
else 'Alto' for p in prob]
Coach académica WhatsApp con IA generativa (LLM). Tutea, da estrategia, cuida salud mental. Reconoce alumnos por código y docentes por número.
Login por rol (admin/docente). Filtros por riesgo. Tabs por curso. Notas con drop-lowest. Cálculo de nota mínima para aprobar.
El bot detecta señales sensibles y crea alerta con severidad. 2 minutos después manda WhatsApp al docente asignado para acompañamiento humano.
Resumen del día por alumno: optimista / neutro / preocupante / negativo. Recomendaciones para clase.
Mg. Alejandrina Nelly Huarcaya Junes
Cárdenas Carlos · Gómez León · Fernández Carbajal
FIIS · Universidad Nacional de Ingeniería · 2026