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title: "Solicitud de acceso a la información pública — SUNAFIL"
author: "{{NOMBRE_COMPLETO}}"
date: "{{FECHA}}"
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# SOLICITUD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

**Ley 27806 — TUO aprobado por DS 021-2019-JUS**

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Señor/Señora
**Funcionario Responsable de Entrega de Información**
**Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)**
Av. Salaverry 655, Jesús María, Lima
Presente.-

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Yo, **{{NOMBRE_COMPLETO}}**, identificado/a con DNI N° **{{DNI}}**, con domicilio en **{{DOMICILIO}}**, correo electrónico **{{CORREO}}**, teléfono **{{TELEFONO}}**, en ejercicio del derecho constitucional reconocido en el artículo 2 inciso 5 de la Constitución y en la Ley 27806, me dirijo a su despacho a fin de **SOLICITAR LA ENTREGA DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA** que se detalla a continuación.

## I. INFORMACIÓN SOLICITADA

Información disponible en los registros de SUNAFIL sobre fiscalizaciones, denuncias laborales y sanciones impuestas, período **2014 - 2025** (desde la operación efectiva de SUNAFIL), en formato CSV o Excel con diccionario de variables.

### A. Licencia por violencia familiar (Ley 30364, Art. 12)

1. Denuncias y procedimientos sancionadores por incumplimiento del Art. 12 de la Ley 30364 (licencia laboral con goce de remuneración para la víctima de violencia, hasta 5 días remunerados). Desagregado por:
   - Año, intendencia regional.
   - Sector económico del empleador.
   - Tamaño de la empresa.
   - Sexo de la persona afectada.
   - Resultado: multa, archivo, conciliación.

2. Empresas más reincidentes en incumplimiento del Art. 12 de Ley 30364.

### B. Despidos discriminatorios o por hostigamiento

3. Denuncias y procedimientos por despidos vinculados a:
   - Procesos judiciales por violencia familiar contra el trabajador o trabajadora (en cualquier rol: víctima, denunciado/a, testigo).
   - Procesos de alimentos u OAF contra el trabajador.
   - Detención preventiva o sentencia por OAF.
   - Maternidad, paternidad, lactancia.

   Desagregado por año, sector, tamaño, sexo, resultado.

### C. Hostigamiento sexual en el ámbito laboral

4. Denuncias por hostigamiento sexual laboral (Ley 27942) presentadas ante SUNAFIL, año, sexo de la persona afectada, sector, tamaño de empresa, resultado.

5. Multas impuestas por incumplimiento de la obligación de prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en el centro laboral.

### D. Igualdad salarial y discriminación

6. Procedimientos sancionadores por discriminación salarial entre hombres y mujeres por igual trabajo (Ley 30709).

7. Inspecciones realizadas en aplicación de la Ley 30709 — Ley que prohíbe la discriminación remunerativa.

8. Brecha salarial entre hombres y mujeres detectada en inspecciones, por sector y tamaño de empresa.

### E. Protección a la maternidad y paternidad

9. Procedimientos por incumplimiento del derecho al descanso pre y post natal, lactancia, licencia por paternidad.

10. Casos de despido durante el embarazo o periodo de lactancia.

### F. Trabajadoras del hogar

11. Inspecciones y denuncias relacionadas con trabajadoras del hogar (Ley 31047), considerando su mayor exposición a violencia laboral y restricciones de derechos.

### G. Casos vinculados a personas detenidas o procesadas

12. Procedimientos sobre derechos laborales de personas que enfrentan procesos penales (incluyendo OAF) y son despedidas en consecuencia.

13. Casos de suspensión de relación laboral por detención preventiva, conforme al D.S. 003-97-TR.

### H. Resoluciones y jurisprudencia administrativa

14. Resoluciones del Tribunal de Fiscalización Laboral relevantes a los puntos anteriores.

### I. Indicadores institucionales

15. Presupuesto asignado y ejecutado por año a programas o líneas de trabajo vinculadas a violencia familiar y discriminación de género en el ámbito laboral.

16. Convenios interinstitucionales con MIMP, MTPE, MP, PJ.

### J. Metadatos

17. Diccionario de variables de los sistemas de SUNAFIL (Sistema Inspectivo del Trabajo, etc.).

18. Documento metodológico.

## II. FORMATO Y MODALIDAD DE ENTREGA

CSV o Excel al correo **{{CORREO}}** o enlace de descarga.

## III. PLAZO

Diez (10) días hábiles (Art. 11 inc. b TUO Ley 27806).

## IV. BASE LEGAL

- Constitución, Art. 2 inc. 5; Ley 27806; TUO DS 021-2019-JUS; Reglamento DS 072-2003-PCM mod. DS 070-2013-PCM.

## V. PRECISIONES

- Información agregada y anonimizada.
- Aplica principio de divisibilidad y deber de derivación.

## VI. DOCUMENTOS ANEXOS

- Copia simple del DNI.

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**{{LUGAR}}, {{FECHA}}.**

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_____________________________________
**{{NOMBRE_COMPLETO}}**
DNI N° {{DNI}}